今年以来，为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，为稳中求进推动全矿各项工作高质量发展、实现一季度良好开局提供坚强保证。

学思想，筑牢理论根基。矿党委深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对山东工作的重要讲话重要指示精神，围绕生产经营中心任务，列出“双重点”攻坚目标，组织党委理论中心组学习、集体研讨，推动主题教育取得实实在在的成效。持续丰富学习形式，搭建主题教育钉钉学习交流平台，把主题教育纳入党支部“三会一课”“主题党日”等学习内容中，让党员相互交流学习心得，展示学习成果，拓宽学习覆盖面。坚持读原著学原文悟原理，广泛利用读书分享会、专题党课、理论测试等形式，将理论学习贯穿教育、融入日常，不断夯实党员理论功底。

强党性，抓好制度执行。矿党委把建章立制作为推动工作的重要抓手，结合实际情况，科学合理地对矿部班子成员分工进行了调整，按照职责划分，相互配合，团结协作，既抓分管系统工作，又严格履行“一岗双责”,做到分工不分家,补位不缺位。严格执行党委会前置制度,充分发挥党委在重大事项决策中“把方向、管大局、保落实”的领导作用，召开“三重一大”会议并制定多项决策议案。定期开展制度落实“回头看”,加强对制度执行的监督,及时发现和纠正偏离制度的“苗头性、倾向性”问题，确保制度落实不走形、不变样。

重实践，提升组织凝聚力。紧紧围绕主题教育，矿党委先后组织党员、技术能手、先进个人等到山东黄金玲珑红色教育基地、莱州市市民之家革命历史馆开展实践学习，教育引导广大党员把学习热情转化成为推动工作的强大动力。聚焦短板弱项，组织各专业口技术骨干山东黄金冶炼有限公司开展对标学习交流，通过座谈探讨、现场交流，学习安全管理、党的建设、降本增效等方面的先进管理经验，找准目标知道“怎么办”、直面问题知道“怎么改”、敢于突破知道“怎么干”,让加快比学赶超,真正把“对标”转化为推动新质生产力提升的强大动力。树立“重实干、重实绩”的用人导向，注重在工作一线以及急难险重任务中考察、识别和任用干部，大力推选在困难矛盾面前敢于担当负责的干部，营造想干事、能干事、干实事的清朗环境。